Quelles performances attendre d’un jeu-concours ?
Une chose est sûre en la matière : de la qualité de l’expérience interactive offerte dépendent les résultats.
Un jeu-concours présentant les caractéristiques suivantes :
- gameplay et univers graphique de qualité,
- dotation attractive,
- promotion du jeu auprès d’une base de contacts ciblée,
est l’un des outils de recrutement online les plus performants.
Voici par exemple les taux de transformation obtenus par un jeu-concours conçu et réalisé par l’Expérience Interactive pour le compte de l’un de ses clients :
- Volume concerné : 400.000 joueurs inscrits
- 70% des visiteurs s’inscrivent
- 50% des joueurs rejouent au moins une fois à l’occasion des sessions suivantes
- 65% des joueurs deviennent optin
(prêts à recevoir des offres commerciales suite au jeu) - Chaque joueur parraine en moyenne 1,5 personne
Bien entendu il s’agit de la fourchette haute mais ces résultats révèlent à quel point les bénéfices marketing d’un jeu-concours peuvent être grands lorsque les moyens sont à la hauteur des objectifs.